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中层讲师课程
陈小洪
《打造可复制的店铺管理与领导力》
领导力
团队管理
团队
门店管理
中层
管理
【课程介绍】 作为零售店长,您是否在寻找各种挑战的答案。为何招聘到的员工总是难以留住,或者即使有人手,却感觉无法发挥最大的团队效能?为何竞品店铺通过活动取得显著增
陈小洪
《卓越店长锻造营:新世代员工管理与领导力发展》
领导力
中层
管理
团队建设
团队管理
团队
【课程介绍】 当下商业环境在快速变化,新世代员工以其独特的价值观、创新的思维方式以及充满活力的工作习惯,为零售行业带来了前所未有的挑战与机遇。作为店长的您,是否在
刘上
刘上说——目标设定SOP
刘上
中层
管理
领导力
执行力
沟通技巧
只要目标可以达成,哪里顾得上风雨兼程,明确的目标是管理的基础。今天为大家介绍目标设定SOP,即SMART模型。 S就是具体,目标明确且具体;M就是衡量,让目标变得
刘上
刘上说——SOP的方法之一
刘上
互联网+
中层
管理
沟通技巧
领导力
SOP,即标准操作程序。它不仅能提高工作效率,更是衡量管理者能力的重要标准,建立自己的SOP,就是在让自己在职场中能够脱颖而出的不二法宝。给大家介绍一种实用的工作
刘上
刘上说——拢住人心才能赢得胜利
刘上
团队建设
中层
管理
创新管理
团队管理
2024巴黎奥运会,不知道大家看了男子4×100米游泳接力了吗,真是看得让人热血沸腾,四位小伙子真是太棒了,没有说谁是最棒的,这里面的人和人都是缺一不可的,可是在
刘上
转场的风景
刘上
团队建设
中层
管理
沟通技巧
领导力
柳絮纷飞预示着春暖花开,冰激凌冷饮象征着夏天的霸道,瓜果飘香代表着丰收的喜悦,翻滚的火锅与飘雪更配,每个季节有每个季节的风景,每一种人格都有自己的特点,没有优劣之
刘上
第一是服从
刘上
团队建设
经销商管理
中层
管理
沟通技巧
《冲出亚马逊》里有一句台词是第一是服从,第二是完全服从,第三是绝对服从,这对于军人来说这就是一道死命令,要做的就是立刻执行,想办法完成任务,这就要求军人具备超强的
刘上
刘上说——做一个敢想的管理者
刘上
团队建设
中层
管理
创新管理
团队管理
这几天各个视频号上都是雷军的演讲,作为一个领导者他确实非常不一般,当他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一个问题,领导喜欢什么样的管理者呢?是哪些会溜
刘上
将5%做到极致
刘上
团队建设
中层
管理
团队管理
创新管理
《孙子兵法·变篇》“城有所不攻,地有所不争,君命有所不受”,将军在外领带兵打仗有时要根据实际情况作出判断,而不是等待或完全遵守君王的命令。换做在现代的企业管理里,
刘上
刘上说——管理者就是不能弱
刘上
团队建设
中层
管理
客户管理
九型人格
人一旦走向管理岗位就一定要戒掉身上的弱者气息,什么是弱者气息呢,就是一个人说话畏首畏尾,做事拖泥带水,时不时的流露出一些不自信的表现。从员工到管理层的改变就是一个
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